国際機関（国連）の求人や採用ページ一覧
国際機関の求人はいろんなところに散らばっている
国際機関（国連）のキャリアを目指すにあたって、より多くのポストに対して応募することが重要です。（数打ちゃ当たる方式が実はとても有効です）。
それに伴...
国連インターンとして働く上で、心がけたいこと。
この投稿は、最近相談にのっている方に向けて自分なりに考えをまとめたもので、現在国連インターンとして働いている人や、今後働く機会がある場合に頭の片隅に置き、できる限りインターン期間中に活用してもらいた...
【転職エントリー】国連を退職し、Kyashで働くことになりました
2019年12月で４年強務めてきました国際連合を退職致しました。 過去に国際連合に勤めたことがある日本人は数多くいれど、そういう人たちの情報はなかなか表に出てこないと思います。今まで国連をはじめ...
初めて「Shota’s Blog」を読みに来てくれた人のための１０記事（国連関係）
色々記事書いてそうだけど、どんなことを書いているの？と思った方たくさんいると思います。そこで読んでもらいたいオススメ国連記事を１０あげたいと思います。特にあまり国連についてご存知ない方、これから国連職員になるために何をしたらいいのか調べたい方に読んでいただければと思います。
あなたの応募書類を今すぐできる改善方法（レジュメ・CV・PHPの書き方）
レジュメやCV、PHPを書く際に自分でどのようなことが改善できるかを４つの原則、１２のルール、２つの改善方法を紹介します。また末尾に１９の質問をのせ、自分の応募書類がチェックできるようにしました。一つ一つ時間をかけてあなたの応募書類の合格率をあげましょう。
2019年度ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP）の開催決定。応募分野と対策。【大幅加筆修正】
2019年のYPP開催が決定いたしました。今年はEconomic AffairsとInformation Systems and Technologyの二つの分野です。応募条件、スケジュール、対策方法をまとめました。しっかりと対策をしてのぞんで頂ければと思います。また、例年とルールがいくつか変わっていますので、そちらも併せてご確認ください。
国連職員を目指す上で知っておきたいウェブサイト
国連職員を目指す上で、情報収拾はとても重要です。では、実際に国連職員を目指す上で最低限知っておきたいウェブサイトやツイッターアカウント、Facebookアカウントを、私なりにまとめました。どのウェブサイトもとても有益な情報を配信していますので、是非ご参考になさってください。
【速報】2019年度JPO試験募集要項公開されました
【2019年度JPO試験募集要項公開のお知らせ】 外務省国際機関人事センターのHPにて、2019年度JPO試験の募集要項が掲載されました。 締め切りが二つあります。2月28日（事前登録締切...
国連面接試験におけるコンピテンシーとは？（コンピテンシー・ベースト・インタビュー）
このブログをよく読んでくださっている方は、国連の面接試験がコンピテンシー・ベースト・インタビューだということをご存知だと思います。今回は、コンピテンシー・ベースト・インタビューの「コンピテンシー」とはそもそも何ですか？ということを見ていきたいと思います。ポイントは「How」です。国連の定義とともに紹介していきます。
国連の自分の職場にインターンがやってきた【前編】
現在の職場にインターンがやってきたので、あくまでインターンを採用した側からの視点で書きたいと思います。私は上司の指示のもと、募集要項、書類選考、面接試験の調整、合否を出してからインターンが来るまでの事務手続き（補佐）、インターンの指導（現在進行形）など基本的に全てのプロセスに関わっています。どれぐらいこの私の体験談が参考になるかわかりませんが、こんな職場もあるんだなーということを理解してもらえればと思います。
JPOの給料（年収）は国連のP-2に相当する額が支払われます | P-2とは
この記事のタイトルでも述べていますが、JPOの給料は（P-3など）特別指定されていなければ、国連インターナショナルスタッフP-2レベルに支払われる額となります。ではその具体額は何でしょう。またP-2とはどのようなレベルなのか解説していきます。
国連の面接対策をする際にマイケル・エミリーの動画を見ましょう
前回の記事である「国連人事の仕組み：コンピテンシーベーストインタビューについて（国連の面接対策）」にて、コンピテンシー・ベースト・インタビューの概要を述べました。 実際にどのような対策をすべきか...
