国連人事の仕組み：学歴と言語能力に関して
はじめに
この記事では国連人事制度の「学歴」と「言語能力」に関して書きます。まず、学歴を考える上で、まずは三つの仕事のカテゴリーをおさえる必要があります。 一般職（Gスタッフ、GSスタッフ...
国連で使われる成果重視型マネジメント（RBM）について
国連で使われる成果重視型マネジメント（RBM）について
国連で働くと様々な情報に触れることになりますが、成果重視型マネジメント（Result-based Management、以降RBMと表記します...
国連職員の給料 管理職・専門職・上級職編
国連職員の給料を役職ごと（専門職・管理職・上級職）に公開します。国際的な貢献は最も重要な点でありますが、人によってはキャリア形成の上で給料は大切な要素だと思います。国連職員の年収を東京やニューヨークを例にとり計算。UN、UNDP、UNICEF、UNFPA、WHO、IFC、IMF、UNHCRなど様々ありますが、この記事の給料はそれらの国連機関をカバーしています。
【速報】国際労働機関（ILO）恒例の一括スタッフ募集が始まりました（2017年9月）
国際労働機関（ILO）一括採用始まりました
国際労働機関（ILO）は定期定期に一括採用をしています。前回このブログでお知らせした時はILOのインターンシップの一括採用に関してでしたが、今回はスタッフ...
国連の戦略計画、Strategic Planningに関して
国連の戦略計画、Strategic Planningに関して
成果重視型マネジメントについて記事を書きましたが、今回は戦略計画についてです。こちらもYPPの対策に必要であり、今後マネージャーやディレ...
国連の休日と有給休暇：休暇に対する文化の違いに驚いた。
国連の休日と有給休暇に関する記事です。国連の休日は拠点によって異なりますが、１０日間と定められています。有給休暇は30日間です。しかし、休暇に対する考え方に日本人であるわたしはとても驚きました。どんなことが起こったのか、どう対処するべきなのか説明します。
【転職エントリー】国連を退職し、Kyashで働くことになりました
2019年12月で４年強務めてきました国際連合を退職致しました。 過去に国際連合に勤めたことがある日本人は数多くいれど、そういう人たちの情報はなかなか表に出てこないと思います。今まで国連をはじめ...
国際機関で働きたいなら海外留学をするべき！？
国際機関で働く上で、留学をした方がいいのか悩んでいる方がいると思います。留学した方が有利なのか、そもそも必須なのではないか、と疑問に思うことでしょう。ここではこんな疑問に答えます。
UN Job SiteのRSS配信を始めました
国連のポスト情報が一目でわかる「UN Job Site」を日々使って頂き、ありがとうございます。 この度、UN Job Siteでは需要の多そうなポストのRSS配信を始めました。もしよろしければ...
あなたの国連(国際協力)体験を記事にしませんか？
当ブログの主な読者は「国連」に興味関心を持っている、国連に勤めている、国連に入ることを本気で目指している方です。そんな方々に向けて、あなたの国連（国際協力）体験談を書いてみませんか？募集対象、応募方法などご覧ください。
国連職員になる方法 前編
前回のおさらい
前回の記事「国連の仕事はどこで見つけることができるか」、どうやって求人情報などを探すか簡単に書きました。 関連リンク >> 「国連の仕事はどこで見つけることができる...
（まとめ）ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP）を実施している国際機関一覧まとめ
ヤング・プロフェッショナル・プログラム（及びYPPに相当する）を実施している国際機関
色んなTwitterアカウントやFacebookグループをフォローしていると、色んなヤング・プロフェッショナル・...
