ILOでインターンを一括募集しています
ILOで一括採用しております。ざっと要項を見てみましたが、要約すると下記の通りです。
締め切り
2017年1月15日
期間
３ヶ月～６ヶ月
給与
有給 ジュネーブ：月額2,245スイ...
国連の仕事はどこで見つけることができるか
国連の職探しは難しい？
日本人にとって国際機関で働くことを夢見ている人にとって、まず疑問に思うことは国際機関の職ってどこで探せばいいのか、ということではないでしょうか。なかなか慣れないと、探しづらい...
国連で使われる成果重視型マネジメント（RBM）について
国連で使われる成果重視型マネジメント（RBM）について
国連で働くと様々な情報に触れることになりますが、成果重視型マネジメント（Result-based Management、以降RBMと表記します...
国連のインターンを勧める三つの理由
国連インターンはチャンス！？
国連のインターンに関して、幾つか情報が入ってきましたので共有します。
雇用期間は最大６カ月
国連ではインターンを募集しており、最大６カ月間働くことができます。以前少...
JPOの給料（年収）は国連のP-2に相当する額が支払われます | P-2とは
この記事のタイトルでも述べていますが、JPOの給料は（P-3など）特別指定されていなければ、国連インターナショナルスタッフP-2レベルに支払われる額となります。ではその具体額は何でしょう。またP-2とはどのようなレベルなのか解説していきます。
国連組織による違いを見てみる コンピテンシーに関して
明けましておめでとうございます。本年もどうぞ宜しくお願い致します。
昨年のアクセスに関して
このブログは前年度比５.4倍のアクセスを頂き、アクセスが増えてまいりました。これは単純にサイトの記事数が...
（保存版）ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP）の学習資料
ヤング・プロフェッショナル・プログラムのリーディングリスト
学士を持っていれば職務経験未経験でも受けることのできるヤング・プロフェッショナル・プログラムというのがあります。年ごとに科目が変わり、もし...
国連人事の仕組み：採用プランの立て方
国連の採用プランの立て方
以前の投稿で採用プロセスについて書きました。今回は実際に採用プランをどのように立てているかについて書いていきます。特にタイムラインや各ポジションによる制約など見つめてみると...
国連職員になる方法 前編
前回のおさらい
前回の記事「国連の仕事はどこで見つけることができるか」、どうやって求人情報などを探すか簡単に書きました。 関連リンク >> 「国連の仕事はどこで見つけることができる...
国連人事の仕組み：コンピテンシー・ベースト・インタビューについて（国連の面接対策）
国連のスタッフ採用過程で必ずコンピテンシー面接が入ります 国連事務局のスタッフ採用試験を受ける際に、ショートリストされると（詳しくは「国連人事の仕組み：採...
国際連合で働くことを考えている方へ
国連で働きたい、国連で仕事をしたい、国連に就職したい方が多くいます。国連職員になるには幾つか心にとめておくといいことがあります。一般的に国連は狭き門ですが、世間一般的に思われていることよりも、実際にはもっと日本人にチャンスがあるのではないかと思っています。国連スタッフになるためにまず知るべきことを確認しましょう！
国連では何人職員が働いている？ 数字から全体を把握する
国連は世界中にオフィスを構えています。では、世界中のオフィスで働いている国連職員の数はどれぐらいいるでしょうか。また、年齢別の分布、男女比は、また各オフィスはどれぐらいいるか、数字で表していきます。フ...
